GANLOP.COM – Sejak 1975, Persatuan Bangsa-Bangsa meresmikan tanggal 8 Maret sebagai Hari Perempuan Internasional, untuk merayakan kontribusi perempuan kepada masyarakat dan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap kesetaraan gender. Tahun ini, Hari Perempuan Internasional mengusung tema kampanye #BreakTheBias, yang menyoroti pentingnya menantang atau mematahkan semua bias gender dan kesalapaham yang ada di sekitar kita, seperti di lingkungan masyarakat, komunitas dan tempat kerja.
Saat ini masih banyak perusahaan yang belum memberikan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan sehat bagi perempuan maupun keluarganya, bahkan banyak perusahaan yang tidak peduli terhadap perempuan di luar lingkungan perusahaan. Namun, tidak dengan Danone, perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia yang beroperasi di 130 negara mempunyai komitmen memberikan dukungan bagi semua perempuan. Danone memperjuangkan kesetaraan gender, pemberdayaan perempuan melalui berbagai kegiatan dan mendukung perempuan di negara berkembang.
Nah, apa saja dukungan dan kebijakan Danone di Indonesia untuk menjadi perusahaan ramah keluarga atau ramah bagi perempuan? Simak berikut ini:
KEBIJAKAN YANG MENDUKUNG PEKERJA DAN KELUARGANYA
Danone Indonesia menerapkan lingkungan kerja yang fleksibel
Ruang Laktasi
● Jam kerja yang fleksibel
● Memberikan cuti melahirkan berbayar selama 6 bulan untuk ibu dan cuti 10 hari untuk ayah
● Mendukung pemberian ASI eksklusif di tempat kerja dengan menyediakan ruang laktasi yang nyaman
● Asuransi kesehatan yang menjamin biaya kehamilan, melahirkan, imunisasi dan kebutuhan medis lainnya
● Medical check-up rutin dan pemantauan status zat besi karyawan agar terhindar dari anemia
● Program dukungan untuk karyawan terkait pemberian ASI eksklusif dan dilanjutkan hingga usia 2 tahun, serta pemantauan tumbuh kembang anak
LINGKUNGAN KERJA YANG MENDUKUNG PEREMPUAN
● Pekerja perempuan menduduki 48% level manajerial dan 56% jajaran direksi Danone Indonesia (2020)
● Membangun Danone Space Jakarta dengan suasana kerja yang lebih inovatif dengan fasilitas canggih dan modern yang tentunya mendukung pekerja terutama perempuan yang menyusui melalui fasilitas ruang laktasi, kursi pijat, sit to stand table, area bersantai, dan employee service center.
● Program Employee Assistance Program (EAP) yang memberikan layanan konsultasi khusus secara virtual untuk membantu karyawan terkait masalah pribadi, psikososial, dan terkait pekerjaan. Program ini bermitra psikolog dari Personal Growth yang didirikan oleh Ratih Ibrahim.
● Menerapkan Kebijakan Lingkungan Kerja Bebas Pelecehan
● Danone Ethics Line untuk pelaporan pelanggaran dan virtual support yang dapat diakses dengan mudah melalui system yang telah di digitalisasi.
● Menyelenggarakan kegiatan kesehatan seperti klub olahraga untuk menciptakan work life balance.
PROGRAM PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DI LUAR LINGKUNGAN PERUSAHAAN
● Warung Anak Sehat (WAS), program dari Danone Specialized Nutrition terkait pembinaan kepada ibu pengelola kantin di sejumlah Sekolah Dasar di Indonesia untuk membantu pelaku usaha kecil (kantin sekolah), membangun kesadaran dan pentingnya gaya hidup sehat terutama untuk anak usia sekolah dan membantu anak Indonesia menjadi generasi maju melalui penyediaan variasi pangan sehat. Selama masa pandemi, WAS juga memberikan pelatihan digital secara virtual kepada ibu pengelola kantin agar tetap produktif.
● AQUA Home Service (AHS), unit bisnis Danone-AQUA yang bertujuan untuk memberdayakan ibu rumah tangga melalui rangkaian lokakarya dan edukasi tentang keuangan dan usaha mikro kecil dengan menjadi duta kebaikan AQUA.
● Recycling Business Unit (RBU), unit bisnis Danone-AQUA yang melalukan pemberdayaan kepada pemulung di 6 RBU di 4 kota di Indonesia untuk meningkatkan kesejahteraan pemulung serta mendukung terciptanya ekonomi sirkular.
PROGRAM EDUKASI DAN PENYULUHAN NUTRISI SEIMBANG
● Bicara Gizi, program edukasi dengan topik-topik tertentu untuk mendukung tumbung kembang anak dengan menghadirkan para pembicara yang ahli dibidangnya
● Program Bersama Cegah Stunting
● Generasi Sehat Indonesia (GESID), untuk meningkatkan kesadaran remaja agar hidup lebih sehat melalui edukasi gizi seimbang, kesehatan reproduksi dan pembentukan remaja yang berkarakter
● Rumah Bunda Sehat, untuk mengedukasi perempuan dari kalangan kurang mengenai kesehatan, gizi seimbang, penanganan balita sakit, gizi ibu hamil, dan ibu menyusui.
MENYEDIAKAN LAYANAN CARELINE
● Partner ibu 24 jam, untuk berkonsultasi yang juga bisa sebagai teman bicara, dan berkeluh kesah
● Ada 62 careliners yang terdiri dari para profesional, diantaranya bidan, perawat, nutrisionis, dan psikolog yang disiagakan untuk melayani konsultasi
● Tersedia di multi-channel, yaitu telepon bebas pulsa, situs resmi, email, media sosial, dan WhatsApp
● Setiap harinya, Careline kami menerima lebih dari 2.000 pertanyaan dari orang tua di seluruh Indonesia
● Dalam melayani konsultasi, para Careliners memberikan edukasi dan merekomendasikan pemberian ASI eksklusif selama 6 bulan dan dilanjutkan hingga 2 tahun serta asupan nutrisi yang bergizi sesuai dengan tahapan usia anak
Comment